Ben jij commercieel sterk én technisch onderlegd? Heb je ervaring binnen de AV- en/of IT-sector en krijg je energie van complexe klantomgevingen, innovatieve technologie en langdurige klantrelaties? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als Sales Consultant Control Rooms ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van new business én het onderhouden van bestaande klantrelaties binnen het Nederlandse control room domein. Denk hierbij aan meldkamers, verkeerscentrales, security operations centers, crisisruimtes en andere mission critical omgevingen.
Je begrijpt als geen ander hoe technologie, gebruiksgemak en betrouwbaarheid samenkomen in een moderne control room. Jij vertaalt klantbehoeften naar hoogwaardige AV- en IT-oplossingen en werkt nauw samen met sales support, technische consultants, projectteams en leveranciers.
Je beweegt je gemakkelijk op strategisch niveau bij eindgebruikers, integrators en partners en weet commerciële kansen om te zetten in duurzame samenwerkingen.
Bij INTER bieden we jou de kans om de carrière van je dromen te realiseren. Onze sollicitatieprocedure bestaat uit 4 eenvoudige stappen die jou helpen om je volledige potentieel te benutten.
Klaar om de eerste stap te zetten naar een opwindende carrière bij INTER? Lees verder en ontdek hoe je jouw droombaan kunt veroveren!
Solliciteer nu!
Ga naar onze vacaturepagina en klik op “Solliciteer Direct.” Voeg je CV en motivatiebrief toe, of deel simpelweg je LinkedIn-profiel. Je ontvangt direct een bevestiging per e-mail.
Snel een reactie!
Binnen 3 werkdagen hoor je van ons! Dit kan een uitnodiging voor een gesprek zijn of een toelichting waarom er geen match is. We beginnen met een korte telefonische kennismaking om elkaar wat beter te leren kennen
Een kop koffie in Duiven
Hebben we een goede klik? Dan nodigen we je uit voor een kop koffie op ons kantoor in Duiven. Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen, vertellen we je meer over wat INTER doet, en bespreken we de openstaande rol. Het belangrijkste is natuurlijk dat we allebei enthousiast zijn! Bij wederzijdse interesse volgt een vervolggesprek met het team of de directie
Allemaal enthousiast?
Geweldig! We zijn er helemaal van overtuigd dat jij een waardevolle aanvulling voor ons team zult zijn. We doen je snel een contractvoorstel zodat je bij INTER aan de slag kunt. Als alles akkoord is, zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk kunt beginnen!
Je werkt binnen het team Control Room Specialist: een hechte en collegiale groep professionals met een sterke teamspirit. Samen met de klant zijn jullie verantwoordelijk voor het leveren en beheren van de optimale control room-oplossing.
We realiseren deze control rooms in uiteenlopende sectoren, zoals de industrie, utiliteit, mobiliteit, defensie en de zorg. Vanuit deze ruimtes worden de primaire processen van onze klanten bewaakt en aangestuurd. Omdat continuïteit hierin van cruciaal belang is, zorgt onze Customer Care afdeling ervoor dat we 24/7 beschikbaar zijn om storingen snel en effectief op te lossen.
In de afgelopen 50 jaar is INTER gegroeid van AV-distributeur naar een gevestigd systeemintegrator en IT/ procesconsultant. Niet alleen in Nederland, ook buiten de landsgrenzen. Onze oplossingen zorgen er dagelijks voor, dat gebruikers in kritische en complexe omgevingen in staat zijn beter beslissingen te nemen door de presentatie van de juiste informatie. Met onze passie voor techniek ontwikkelen wij samen met onze relaties innovatieve oplossingen, die bijdragen aan procesoptimalisatie bij onze klanten.
Met passie voor techniek ontwikkelen wij AV/IT oplossingen en next level projecten binnen kritische omgevingen in samenwerking met onze relaties.
Ben je nieuwsgierig naar de vacature of wil je meer weten over wie we zijn en wat we te bieden hebben? Voordat je de sprong waagt, kun je altijd contact opnemen met Thijs Holten, Sales Director. Je kunt hem bereiken via sollicitaties@inter.nl Hij staat klaar om al je vragen te beantwoorden!
Recruiter?
Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!