Een stagiair is gewoon een tijdelijke collega
Het komt helaas nog steeds voor dat stagiairs niet serieus worden genomen en ze ingezet worden voor de minst leuke opdrachten. Bij INTER gaan we hier anders mee om. Voor ons is een stagiair een belangrijke speler. Ze kijken met een frisse blik naar je organisatie, ze leren dingen op school waar je als organisatie wat aan kunt hebben, zijn bereid te leren en staan hier ook volledig voor open. Wat maakt dat een stagiair, bij INTER, gewoon een tijdelijke collega is.
“Ik kreeg mooie verantwoordelijkheden en mijn mening/ kennis werd serieus genomen”
Bas Biersma en Jip Slinger zijn bij INTER begonnen als stagiair en stroomde door tot “echte” medewerkers. Of waren ze dat eigenlijk al?
“Ik vind het verschil tussen stagiair en medewerker erg meevallen. Ik kreeg mooie verantwoordelijkheden en mijn mening/ kennis werd serieus genomen. Het enige obstakel was toegang tot bepaalde systemen met gevoelige informatie”, vertelt Jip. Hij volgde de opleiding ICT-Beheerder niveau 4 op het Astrum College in Velp en liep tijdens zijn tweede stagemoment stage bij INTER. Hij kreeg binnen het team Customer Care meteen vele verantwoordelijkheden en liep eigenlijk maar tegen één obstakel op waaruit even bleek dat hij toen nog een stagiair was. Sommige gevoelige informatie kunnen wij simpelweg niet voor stagiairs openstellen. Hoe graag INTER ook wil, ook bij ons zit daar een scheidingslijn.
Bas liep twee keer 5 maanden stage bij INTER. “Ik voelde mij meteen onderdeel van het team. Ik werd gelijk bij verschillende vergaderingen en lopende projecten betrokken en nam dan ook deel aan de uitvoering hiervan. Mede hierdoor ben ik tijdens mijn studie parttime bij INTER blijven werken”. Na het afronden van zijn studie Commerciële Economie aan de HAN is Bas fulltime bij ons in dienst gegaan. Binnen zijn tijdelijk functie als Market Analist richt hij zich volledig op het onderzoeken van de markt. Kijken waar de kansen liggen die voor INTER relevant zijn. “Voor mij een nieuwe stap waarbij ik voor mezelf verschillende doelen kan gaan stellen.”, aldus Bas. Sinds mei is Bas doorgestroomd naar fulltime Account Manager voor de markt industrie.
Van stagiair naar medewerker
Als stagiair hoop je op een stageplek te komen waar je het zo naar je zin hebt dat je liever niet meer weg wilt. En als werkgever investeer je graag in een stagiair die zeker ook potentie heeft om te blijven werken bij je onderneming, Zo heeft INTER vaker stagairs terug laten komen voor een tweede stageperiode, als vakantiewerk of als vaste medewerker in dienst genomen. Jip en Bas zijn daarin weer een goed voorbeeld. Beide succesverhalen en daar hopen wij er nog vele van te gaan krijgen.
Het is mooi om te zien hoe stagiairs zich ontwikkelen tot young professionals.
Groei stimuleren
INTER ziet een stagiair en een vaste medewerker graag groeien. Ontwikkelingen doormaken binnen de eigen functie of daarbuiten. Denk aan het doorgroeien naar een andere functie. Die ontwikkeling maak je soms door de jaren heen binnen je eigen functie, maar het kan ook zijn dat hier een studie of cursus bij komt kijken. Zo is Jip op dit moment zijn werk aan het combineren met een studie. Hij volgt op dit moment een deeltijdstudie aan de Hogeschool van Arnhem (HAN); HBO-ICT Bedrijfskundige informatica Management. Jip: “Ik wil mij graag verder ontwikkelen in mijn vak en doorgroeien binnen INTER”.
Die ambitieuze instellingen stimuleren we graag bij INTER.
En mocht je nou zelf een stageplek zoeken of scholieren kennen die binnenkort stage moeten lopen, verwijs ze dan eens door naar INTER. Wij denken graag met de scholieren mee om te kijken wat er mogelijk is binnen onze organisatie om er ook voor hen weer een leerzame stageperiode van te maken. Schroom daarom niet om contact met ons op te nemen. Jessy Cloosterman helpt je graag verder.
